| O objetivo principal do projeto ?Gestão de pessoas e identificação de competências estratégicas para unidades descentralizadas da Embrapa ? o caso ?Embrapa Pecuária Sudeste?? é identificar suas competências estratégicas para o futuro. O resultado deste projeto deverá orientar as políticas de contratação, de transferência e de capacitação de pessoas na Unidade. Para isto, faz-se necessária ampla discussão sobre a vocação e sobre as áreas de atuação da Unidade, com foco no médio e no longo prazo. A Oficina de Trabalho ?Embrapa do Futuro? promoveu este debate. Para atingir plenamente o objetivo proposto, os trabalhos da oficina foram complementados por reuniões feitas com os empregados na própria unidade. É importante ressaltar que este projeto não substitui... |
